什么是“职业价值观”？
职业价值观听起来抽象，其实就像我们选择朋友时的标准——有人看重真诚，有人欣赏幽默。同样，职业价值观是我们衡量职业好坏的内在标尺。学者们研究发现，职业价值观包含多重维度：有人看重工作带来的成就实现感，有人更关注薪资待遇，还有人特别在意工作能否帮助他人（社会促进）。
家庭维护
希望在工作之余有时间和精力来用于回归家庭、感受生活。希望可以关心家人，协助家人解决问题，同时给予体贴和关爱。
地位追求
有较强的地位追求想法，希望能够影响或控制他人，使他人照着自己的意思去行动；认为有较高的权力地位会受到他人尊重，从中可以得到较强成就感。
成就实现
工作能够提供平台和机会，是自己的专业和能力的以全面运用和施展接受，实现自身价值，成就个人理想。
社会促进
能够根据组织和社会的需要响应某一号召，为集体和社会做出贡献。
轻松稳定
工作相对轻松稳定，工作的内容、地点、同事不会经常变化，不必担心经常出现裁员和辞退现象，免于经常奔波找工作。
兴趣性格
以自己的兴趣和性格作为选择职业最重要的因素，能够扬长避短、择我所爱、爱我所选，很多时候会拒绝做自己不喜欢、不擅长的工作。
规范道德
将工作中遇到的领导、同事的人格品性看得非常重要，希望个人与组织的目标、价值观能够不相冲突，希望能够处在一个和谐友好、正直积极、互助互爱的工作环境中。
薪酬声望
将薪酬声望作为选择工作的重要依据，工作的目的或动力主要来源于对收入和财富的追求。希望以此改善生活质量，现实自己的身份和地位。
职业前景
工作能够提供接受培训和锻炼的机会，使自己的经验与阅历能够在一定的时间内得以丰富和提高。
福利待遇
工作能够提供除了报酬以外的福利，如医疗保险、
学费补助、儿童保育服务等等，使个人生活获得更
多额外的社会及基础保障。
作者：试界生涯教育发布时间：2025年4月21日